组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。

[多选题] 组织在()时，更适合来用外部招聘。A . 时间和经费有限B . 需要开拓新业务领域C . 采取稳定的市场战略D . 面临易变的外部环境E . 面临稳定的外部环境

[多选题] 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A . 企业计划用于招聘的费用非常有限B . 拟补充的是初级岗位人员C . 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D . 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E . 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

[多选题]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（　　）。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是初级岗位人员C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不

[单选题]与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。A . 招聘经费非常有限B . 需要招聘的是初级岗位人员C . 现有人员不具备岗位所需的技术D . 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

[单选题]与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（　　）。A.招聘经费非常有限B.需要招聘的是初级岗位人员C.现有人员不具备岗位所需的技术D.缺少能提供

[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A . 将招聘范围限定于某一地区B . 需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C . 需要迅速扩大企业影响D . 招募对象为专业性比较强的人员

[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　　）。A.将招聘范围限定于某一地区B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C.需要迅速扩大

[单选题]下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工

[多选题]更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（　）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验B.用人单位没有充分的招聘经费C.用人单位急于补充某一关键岗位人员D.

[单选题]一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。A .技术类B .行政类C .生产类D .营销类