A.关键绩效指标考核法
B.平衡计分卡法
C.目标管理法
D.360度考核
[多选题]绩核考核分为员工个体考核和系统考核。下列方法中,属于系统考核方法的有( )。A.简单排序法B.标杆超越法C.平衡计分卡法D.不良事故考核法E.关键绩效
[单选题]下列哪些不属于系统的考核方法()。A . 关键绩效指标法B . 平衡计分卡法C . 目标管理法D . 排序法
[单选题]下列不属于系统的绩效考核方法的是()。A . 目标管理法B . 平衡计分卡法C . 标杆超越法D . 关键事件法
[单选题]下列各项不属于物流系统优化方法的是()。A . 规划论方法B . CAV分析法C . 启发式方法D . 模拟方法
[单选题]下列各项中,不属于信息系统测试方法的是( )。A.测试数据法B.平行模拟法C.图形描述法D.虚拟实体法
[单选题]下列各项中,不属于信息系统测试方法的是( )。A.测试数据法B.平行模拟法C.图形描述法D.虚拟实体法
[单选题]下列各项中,不属于信息系统测试方法的是( )。A.测试数据法B.平行模拟法C.图形描述法D.虚拟实体法
[多选题] 下列各项不属于灌注系统的是()。A .TMCC2B .IP调节阀C .灌注管D .泄露探测器E .流量调节阀F .蒸汽阀G . E、伺服电机
[单选题]下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法
[单选题]下列各项不属于分析风险方法的是()。A . 差额分析法B . 组织图分析法C . 财务报表分析法D . 实地调查法