A.及时补充岗位空缺,增强组织提供长期工作保障的形象
B.选择空间大,可能挑选到更优秀的或稀缺的人才
C.内部招聘能更好地实现人职匹配,增强组织认同度
D.内部招聘节约成本,员工工作稳定性好
E.可以给原有员工施加压力,也可以缓和内部竞争关系
[多选题]内部招聘的优点有( )。A.给员工提供了晋升的机会和空间B.企业对员工的才能和品质有较准确和深入的了解,能降低误用或错用率C.可以提高员工对企业的忠诚
[多选题]内部招聘的优点有()。A.激励员工B.成本低,效率高C.进入角色快D.费用较低E.激励性强
[多选题]内部招聘的优点有( )。A.给员工提供了晋升的机会和空间B.企业对员工的才能和品质有较准确和深入的了解,能降低误用或错用率C.可以提高员工对企业的忠诚
[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结,消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工,鼓舞士气
[多选题] 与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结、消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工、鼓舞士气
[多选题] 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结,消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工,鼓舞士气
[多选题] 内部招聘具有的优点有()。A . 给员工提供了晋升的机会和空间B . 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C . 可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险D . 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E . 可以招聘到更优秀的人才
[单选题]内部招聘的优点包括( )。A.带来新思想、新方法B.树立良好形象C.来源广D.激励性强E.适应较快
[单选题]内部招聘的优点包括( ).A.准确性高B.成本较高C.适应较快D.激励性强E.费用较低
[多选题]内部招聘的优点包括( )A.带来新思想.新方法B.树立良好形象C.来源广D.激励性强E.适应较快