某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（　　）。

[单选题]某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募以为高水平的财务总监，此时比较适合的招募来源是（　）。A.人才交流中心B.人才招聘会C.招聘网站D.猎头公

[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（　）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有

[单选题]从组织外部来看，影响招募工作的因素是（　）。A.招募人员的职位本身的特点B.一个组织再劳动力市场上的雇主品牌形象C.劳动力市场上的供求松紧情况D.组织

[单选题]从组织外部来看，影响招募工作的因素是（　）。A.招募人员的职位本身的特点B.一个组织再劳动力市场上的雇主品牌形象C.劳动力市场上的供求松紧情况D.组织

[单选题]“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径.招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（　　）。A.招募渠道B.招募范围C.招募规模

[单选题]（　）通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群。A.招募范围B.招募规模C.招募渠道D.招募时间

[多选题]属于影响招募工作的组织外部因素的是（）。A.劳动力市场上的供求松紧情况B.政府和工会对劳动力市场所施加的限制C.招募人员的职位本身的特点D.组织的人力

[单选题]外部招募的长处是（　　）。A.能够降低招募的风险B.有利于抑制组织内可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想C.能够为组织节约一些成本D.有利于提升

[多选题]内部招募相对于外部招募的优点包括（　）。A.选择余地大，有利于招到一流人才B.招募费用低C.有利于激励现有员工的积极性D.有利于组织的业务创新和管理创

[单选题]某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人