绩核考核分为员工个体考核和系统考核。下列方法中，属于系统考核方法的有（　）。

[单选题]下列各项不属于系统考核方法的是（　　）。A.关键绩效指标考核法B.平衡计分卡法C.目标管理法D.360度考核

[多选题] 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。A . 目标管理法B . 平衡记分卡法C . 关键绩效指标法D . 排序法E . 强制分布法

[多选题]某民营快递企业进行系统考核时，可以采用的考核办法有（　）。A.360度考核法B.目标管理法C.标杆超越法D.自我报告法E.平衡计分卡法

[多选题]员工个体考核的方法包括（　　）。A.以业绩报告为基础的绩效考核B.以员工比较为基础的绩效考核C.以特殊事件为基础的绩效考核D.工作标准法E.目标管理法

[多选题] 平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：A .消除了传统绩效考核方法财务指标单一考核指标的局限性B .是考核系统与管理系统的完美结合C .以顾客为导向，缩短反应时间，提高质量，重视团队合作D . D.是一个基于战略的绩效考核系统，发展和强化了战略管理系统E .防止了次优化行为

[多选题] 自控系统投用后进行为期72小时的系统考核验收。投用考核验收内容包括（）。A . 系统精度B . 系统功能C . 系统负荷D . 系统可利用率

[单选题]（）是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。A . CPSB . KDJC . CPID . KPI

[单选题]在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（ ）。A．简单排序法B．配对比较法C．强制分布法D．平衡记分卡法

[单选题]在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（　　）。A.简单排序法B.配对比较法C.强制分布法D.平衡记分卡法

[单选题]传统考核指标ROA和ROE最大的缺点是()。A．忽略了对银行资产质量的分析B．没有将风险考虑在内C．不能预测银行未来的经营状况D．没有将银行流动性状况考虑在内