你的项目小组成员一直抱怨没有团队的感觉，因为他们位于大楼的分散的不同位置。为了改变这种情况，你设计了一个项目标识印在“T恤”上。但效果不佳。你的下一步是：( )

[单选题]你的项目小组成员一直抱怨没有团队的感觉，因为他们位于大楼的分散的不同位置。为了改变这种情况，你设计了一个项目标识印在“T恤”上。但效果不佳。你的下一步是：A．发布新简报B．制造关于项目的神秘气氛C．设立项目的“指挥部”（WAROFFICE）D．制定小组成员如何与其它干系人沟通的指导原则

[单选题]你的项目小组成员一直抱怨没有团队的感觉，因为他们位于大楼中的分散的不同位置。为了改变这种情况，你设计了一个项目标识印在T恤上但效果不佳。你的下一步是（）A . 发布新的项目简报B . 创造项目的高昂士气C . 设立项目指挥部D . 制定小组成员如何与其他干系人沟通的指导原则

[单选题]你的项目小组成员一直抱怨没有团队的感觉，因为他们位于大楼的分散的不同位置。为了改变这种情况，你设计了一个项目标识印在“T恤”上。但效果不佳。你的下一步是（）A . 发布新简报B . 制造关于项目的神秘气氛C . 设立项目的“指挥部”（WAROFFICE.D . 制定小组成员如何与其它干系人沟通的指导原则

[单选题]项目团队成员一直抱怨没有团队的感觉，因为他们位于大楼中分散的不同位置。为了改变这种情况，项目经理设计了一个项目标识印在"T恤"上，但效果不佳。他的下一步计划是（）A . 发布新简报B . 制造关于项目的神秘气氛C . 设立项目的"指挥部（warofficE）"D . 制订小组成员如何与其他干系人沟通的指导原则

[单选题]因为你的项目团队成员在大楼中的不同区域工作，所以他们抱怨一点都没感觉到自己是在一个团队中工作。为了改变这种状况，你开发了一个项目标识，并把这个标识印在T恤衫上，希望能对项目有所推动，但这一招没有起作用。你的下一个步骤会是：（）A . 开始发行通讯刊物B . 为项目创造一种神秘感C . 设立一个项目“战事室”D . 颁布一些基本原则，规定团队成员应该如何与其他项目干系人进行交流

[单选题]你的项目团队成员总是抱怨没有项目团队的整体感，因为他们分别在不同地方工作。为了改善这种情况，你设计了一个项目口号并将其印在T恤上来提高大家的集体感，但这一做法没有起到多大的作用。你下一步要怎么做？（）A .印发时事通信B .创造一种关于这个项目的神秘感C .建立一个“作战室”D .发布一个关于团队成员应如何同主要干系人相互合作的指导方针

[单选题]你管理一个虚拟项目小组。你的小组成员所处的地理位置不同，只能见面开会一到两次。项目已经进行几个月，你强烈地感到你的小组成员没有将自己看作是一个团队的一员。为了改变这个局面，你应该：A．确保每位成员通过电子出件作为通讯手段B．指令小组成员执行组织安排的任务C．创造出强化分散小组成员间团结性的标志事物和结构D．向小组成员提供最先进的通讯技术和工具并指导使用

[单选题]你管理一个虚拟项目小组。你的小组成员所处的地理位置不同，只能见面开会一到两次。项目已经进行几个月，你强烈地感到你的小组成员没有将自己看作是一个团队的一员。为了改变这个局面，你应该：（）A . 确保每位成员通过电子出件作为通讯手段B . 指令小组成员执行组织安排的任务C . 创造出强化分散小组成员间团结性的标志事物和结构D . 向小组成员提供最先进的通讯技术和工具并指导使用

[单选题]你已经使客户正式接收了项目。你的下一步将是（）A . 适当地将接受文件散发其它股东知悉B . 将接受文件并向项目档案库归档C . 记录你与小组成员获得的经验D . 进行项目审计

[单选题]你已经使客户正式接收了项目。你的下一步将是：( )A.适当地将接受文件散发其它股东知悉B.将接受文件并向项目档案库归档C.记录你与小组成员获得的经验D