A.项目中的角色和职责
B.绩效报告
C.项目组织结构图
D.人员配备管理计划
[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()
[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调( )。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法
[单选题]工程项目人力资源管理的一般过程不包括( )。A.组织计划B.人员获取C.团队发展D.团队调整
[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(51)。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法
[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法
[单选题]战术性人力资源计划一般为()的人力资源计划。A.3年以内B.3年以上C.5年以上D.5年以内
[多选题]项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源培训计划D.人力资源的选择E.人力资源组织规划
[多选题] 建设项目人力资源管理计划,包括()A . 人力资源需求计划B . 人力资源配置计划C . 人力资源考核计划D . 人力资源定向计划E . 人力资源培训计划
[多选题]区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目
[单选题]工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。A.团队发展B.人员获取C.组织目标设定D.结束E.组织计划