A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
[多选题]关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是指
[多选题]下列关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则
[单选题]下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A . 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B . 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C . 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D . 激励性原则就是按劳分配
[单选题]关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A . 设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B . 设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C . 设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D . 设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
[单选题]关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C.
[多选题]关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有( )。A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩B.薪酬应随部分风险进行调整C.薪酬结果应与风险结果匹配D.薪酬支
[多选题]关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有( )。A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩B.薪酬应随部分风险进行调整C.薪酬结果应与风险结果匹配D.薪酬支
[单选题]关于薪酬体系设计的说法,错误的是()。A.工作分析是确定薪酬体系的基础B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.职位评价主要是为了解决薪酬的内
[多选题] 传统的薪酬体系设计原则包括()。A . 公平性原则B . 竞争性原则C . 激励性原则D . 经济性原则E . 平衡性
[多选题]现代的薪酬体系设计原则包括( )。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则