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[多选题]

从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（　）。

A.为企业的人力资源决策提供依据

B.提高企业的核心竞争力

C.完成企业的战略转型

D.实现企业长期目标和短期目标的结合

E.满足企业生存和发展的需要

参考答案与解析：

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绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。

[判断题] 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。A . 正确B . 错误

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    • 车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

    [判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

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    • 车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

    [判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

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    • 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

    [单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A . 平衡记分卡B . 一一对比法C . 书面鉴定法D . 交替排序法

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    • 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　　）。

    [单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　　）。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法

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    • 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

    [单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡B.评价量表法C.书面鉴定法D.交替排序法

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    • 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

    [单选题]下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()A.平衡计分法B.评价量表发C.书面鉴定法D.交替排序法

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    • 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　）。

    [单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　）。A.平衡计分法B.评价量表法C.书面鉴定法D.交替排序法

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    • 关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

    [多选题] 关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。A . 绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B . 绩效管理是一个完整的过程C . 绩效管理是绩效考核的一个过程D . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E . 两者毫无关系

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    • 从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）

    [多选题] 从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A . 末位淘汰B . 360度法C . 目标管理D . 平衡计分卡E . 关键绩效指标

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    • 从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（　）。