使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　　）。

[单选题]使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

[单选题]()的出现使企业界认识到，关心员工的福利就能够提高他们的生产率。A.人力资本投资理论B.人际关系学说C.科学管理理论D.人力资源会计

[单选题]让社会服务机构发挥最大效率，也有助于提高下属或员工的满意度，这是（ ）的目的。A．分配B．协调C．沟通D．授权

[单选题]让社会服务机构发挥最大效率，也有助于提高下属或员工的满意度，这是()的目的。A . 分配B . 协调C . 沟通D . 授权

[多选题]科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括（）。A.作业操作的合理化B.工作程序的科学化C.制定工作标准和时间定额D.实行有差别的计件工资E.加强研究劳动

[单选题]培训对于寿险公司的作用主要表现在()。①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③

[单选题]保证劳动过程安全运行，提高劳动效率的关键因素是（ ）。A．劳动纪律和劳动规范B．劳动纪律和劳动观念C．劳动规范D．劳动纪律

[单选题]保证劳动过程安全运行，提高劳动效率的关键因素是（）。A . 劳动纪律和劳动规范B . 劳动纪律和劳动观念C . 劳动规范D . 劳动纪律

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A . 工作满意度的因素模型B . 工作满意度的差异模型C . 工作满意度的均衡水平模型D . 工作满意度的多维度模型

[单选题]认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.