“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度.组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（　　）措施。

[多选题]现代人力资源管理的核心功能包括（）。A.吸引B.保留C.激励D.开发E.引导

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（）。A . 以计算机为主B . 以人工为主C . 以员工为中心D . 手段很单一

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（　）。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为主D.手段很单一

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A．事务性机构B．简单服务性机构C．非生产非效益部门D．生产与效益部门

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门

[单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 高级阶段D . 新的管理理念