我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（　）的工作岗位上实施。

[多选题]我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（　　）的工作岗位上实施。A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性

[单选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。A .可控性B .被动性C .委派性D .辅助性

[多选题]劳务派遣用工只能在()的工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.长期性D.主营性E.代替性

[B单选题]劳务派遣用工形式，只能在（）的工作岗位上实施。A.临时性B.不可替代性C.辅助性D.非技术性E.劳动密集型

[多选题]劳务派遣一般只能在（）的工作岗位上实施A.临时性B.辅助性C.替代性D.高技能性

[多选题]劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A.辅助性B.替代性C.补充性D.临时性

[多选题]劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A.辅助性B.替代性C.补充性D.临时性

[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　　）。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性

[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性

[多选题] 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A . 固定性的工作岗位上B . 临时性的工作岗位上C . 辅助性的工作岗位上D . 替代性的工作岗位上