下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（　　）。

[单选题]关于薪酬调查，说法错误的是（　）。A.薪酬调查就是指一个组织通过收集信息来判断其他组织所支付的薪酬状况的一个系统过程B.从调查方式来看，薪酬调查可以分

[单选题]关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A . 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B . 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C . 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D . 薪酬调查的数据应及时更新

[单选题]关于薪酬调查的说法，错误的是（  ）。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查是职位薪酬体系

[单选题]关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C.薪酬调查的主体应为本企业

[单选题]关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查的目的是确定本

[多选题] 下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。A . 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度B . 满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案C . 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D . 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员E . 以上都不对

[单选题]关于薪酬市场调查的说法，错误的是（）。A.需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息B.能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真

[单选题]关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。A． 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C．全面薪酬管理以成本控制为中心D．薪酬调查是构建薪酬体系的第一步E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

[单选题]关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策C．全面薪酬管理以成本控制为中心D．薪酬调查是构建薪酬体系的第一步E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

[多选题] 关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。A . 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B . 战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C . 全面薪酬管理以成本控制为中心D . 薪酬调查是构建薪酬体系的第一步E . 薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略