（　）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。

[单选题]（ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A.法定福利B.福利计划C.福利预算D.福利成

[单选题]（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A.福利计划B.福利预算C.福利评价D.福利反馈

[单选题]薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）A . 以较高的薪酬水平吸引优秀的员工B . 增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高C . 提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用D . 增强企业在市场中的竞争地位

[单选题]管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。A . 薪酬计划B . 薪酬预算C . 薪酬控制D . 薪酬决策

[单选题]管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）A . 薪酬计划B . 薪酬预算C . 薪酬控制D . 薪酬决策

[单选题]分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的是（ ）A．这可能导致奖金与津贴被压缩B．福利开支不会增加总成本负担C．薪酬结构整体激励作用可能被增强D．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

[单选题]分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的是（ ）。A．这可能导致奖金与津贴被压缩B．福利开支不会增加总成本负担C．薪酬结构整体激励作用可能被增强D．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标

[单选题]休假福利即带薪或其他待遇的休假，这类福利约占雇主工资总成本的（　　）。A.7.9％B.8.9％C.9.7％D.11.9％

[判断题] 变动成本率反映了单位变动成本占总成本的比重。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是按成本项目进行的，即计算各成本项目占总成本的比重。A . 成本水平分析B . 成本构成分析C . 成本差异分析D . 成本水平静态分析