向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。

[单选题]向员工介绍企业理念.企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。A.基础知识教育B.价值观及企业文化塑造C.操作技能培训与开发D.专业知识培训

[单选题]以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A . 成熟型B . 竞争型C . 目标型D . 传统型

[单选题]企业文化源于企业、源于员工、源于（）。A .理论B .实践C .领导D .制度

[判断题] 领导者的理念不被员工接受也能成为企业文化。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业文化理念起源于（）。A . 美国B . 日本C . 中国D . 英国

[填空题] 企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。

[多选题] 企业文化建设的理念阻力包括（）。A . 文化的惰性B . 陈旧的价值观念C . 文化维模D . 模糊的理论指导

[单选题]以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。A . 结构惯性B . 对已有权力关系的威胁C . 薄弱的工作耐力D . 模糊的理论指导

[单选题]标准的ASCOT研讨会研讨会的程序有（）个内容。A.3B.4C.5D.6

[单选题]企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A . 是B . 不是C . 不确定D . 其他