培训与开发项目中，（　　）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。

[多选题] 培训与开发的主要目的是()A . 帮助员工胜任本职工作B . 增强组织或个人的适应能力C . 提高员工的薪酬满意度D . 增强员工对组织的认同感和归属感

[单选题]76 培训开发的主要目的是( )。A． 使员工能够胜任工作要求B． 提高组织和个人的绩效C． 增强组织或个人的应变和适应能力D． 增强员工对组织的认同感和归属感E． 提高个人意识水平

[多选题] 培训开发的主要目的是()。A . 使员工能够胜任工作要求B . 提高组织和个人的绩效C . 增强组织或个人的应变和适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感E . 提高个人意识水平

[多选题]项目中沟通的主要目的包括（）。A.交换信息和思想B.促进相互理解C.为项目决策和计划提供依据D.取得共识，统一思想和行动E.发挥组织.激励.领导和控制

[单选题]项目状态报告的主要目的在于：（）。A .组织并汇总信息，然后所有项目干系人B .把项目问题通知高层管理C .通知客户已经完成了的变更D .向职能经理提供信息

[单选题]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A . 提高个体的自我意识水平B . 提高个体的工资水平C . 提高个体的工作动机D . 提高个体的技能

[主观题]回避制度的主要目的在于保障行政公正原则。

[判断题] 回避制度的主要目的在于保障行政公正原则。A . 正确B . 错误

[多选题]触诊的主要目的在于()A.了解皮肤的温度、湿度和油腻程度B.皮损的质地和位置C.有无压痛、感觉过敏、减低或异常D.淋巴结有无肿大、触痛或粘连

[多选题] 触诊的主要目的在于（）A . 了解皮肤的温度、湿度和油腻程度B . 皮损的质地和位置C . 有无压痛、感觉过敏、减低或异常D.淋巴结有无肿大、触痛或粘连