人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引.保留.激励和（　　）。

[单选题]人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（　）。A.雇用B.开发C.奖励D.考核

[多选题]现代人力资源管理的核心功能包括（）。A.吸引B.保留C.激励D.开发E.引导

[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。

[单选题]人力资源管理的核心是（）。A . 整合功能B . 奖酬功能C . 调控功能D . 获取功能

[单选题]人力资源管理的核心是（　　）。A.整合功能B.奖酬功能C.调控功能D.获取功能

[判断题] 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A . 正确B . 错误

[单选题]“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度.组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（　　）措施。A.吸引B.保留C.激励D.

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革