用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（　　）支付未休年休假工资报酬。

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（　）支付未休年休假工资报酬。A.

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（  ）支付未休年休假工资报酬。

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。A . 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B . 其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C . 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D . 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

[单选题]对符合年休假条件的职工，因工作需要未能休假或未能休完规定天数者，每少休一天，按照该职工日工资收入的（　）支付未休年休假工资报酬。A.150%B.200

[单选题]对符合年休假条件的职工，因工作需要未能休假或未能休完规定天数者，每少休一天，按照该职工日工资收入的（　）支付未休年休假工资报酬。A.150%B.200

[单选题]对符合年休假条件的职工，因工作需要未能休假或未能休完规定天数者，每少休一天，按照该职工日工资收入的（　　）支付未休年休假工资报酬。A.150%B.20

[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%

[单选题]由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。A .100％B .200％C .300%

[单选题]年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。A . 100%B . 200%C . 300%D . 400%

[单选题]《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间的工资收入（　）正常工作期间的工资收入。A.低于B.高于C.等于D.视情况而定