关于绩效管理的说法，错误的是（　）。

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。A . 绩效管理是一个完整的管理过程B . 绩效管理是绩效考核的一个环节C . 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D . 绩效管理可以促进企业绩效的提升

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（　）。A.有效的绩效管理体系可以区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系可以把工作标准和组织目标联系起来确定绩效

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效

[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理

[单选题]下列关于绩效管理的说法，错误的是（　）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效

[单选题]以下关于绩效管理说法错误的是（）A . 绩效管理是一个持续的管理过程B . 绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践C . 绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升D . 绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的