A.招募成本低
B.打击组织内部员工的积极性,使他们感到不公平
C.外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况
D.为组织带来新的思想方式
E.抑制近亲繁殖
[问答题] 外部招募有什么优缺点?
[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源,下列属于外部招募优点的是( )。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有
[单选题]下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法
[单选题]下列不属于外部招募的做法的是( )。A.发布职位公告B.校园招聘C.内部员工推荐D.人才招聘会
[单选题]下列不属于外部招募的做法的是( )。A.发布职位公告B.校园招聘C.内部员工推荐D.人才交流会
[多选题]属于外部招募的优点的是()。A.外部招募的做法扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.从外部招募员工可以为组织带来一些新
[试题]简述外部招募的优势和缺点。(考点:教材第59~60页)
[单选题]( )不属于外部招募的特点。A.筛选难度大B.招募成本大C.进入角色慢D.不利于创新
[单选题]()不属于外部招募的缺陷。A.筛选难度大B.招募成本大C.进入角色慢D.不利于创新
[问答题] 内部招募有什么优缺点?