关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。

[单选题]关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。A . 高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B . 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C . 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D . 工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为

[单选题]下列关于工作满意度的影响后果的说法，正确的是（）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.离职率只与工作满意度高低有

[多选题]下列属于工作满意度影响后果的是（　）。A.工作绩效B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.泄露核心文件

[单选题]关于工作满意度的说法，错误的是()。A . 工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验B . 工作满意度高的员工对工作持积极态度C . 工作满意度是一种衡量工作态度的指标D . 工作牌满意度是指员工认同组织的态度

[单选题]关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度高的员工对工作持积极态度C.工作满意度是

[单选题]不属于工作满意度影响后果的是（）。A.工作绩效B.组织承诺C.缺勤和迟到D.暴力行为

[多选题] 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是()。A . 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B . 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层C . 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D . 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E . 在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

[单选题]关于工作满意度调查的说法，错误的是()。A . 调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B . 在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C . 工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D . 可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

[单选题]关于工作满意度调查的说法，错误的是（　　）。A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受B.它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和

[单选题]关于工作满意度调查的说法，错误的是（　　）。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C.工作满