绩效考核技术选择的重要依据不包括（）。

[单选题]绩效考核技术的量表法不包括（　）。A.排序法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.行为观察量表法

[单选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有( )。A．选择考核者B．明确考核标准C．进行绩效沟通D．确定考核方法E．绩效考察评价

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考察评价

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（　）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价

[单选题]关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）A .因素考核法B .图解式考核法C .业绩评定表法D . D.行为锚定等级评定表法

[多选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（  ）。A.评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来是交替排序法B.给出不同的等级并加以明确的定义和描述，并由考核者

[多选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A.采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩排序的方法，是简单排序法B.给出不同的等级并加以明

[单选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A.绩效考核技术可以划分为量表法.比较法和描述法B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C.绩效考核