用人单位招用人员的禁止行为有（）。

[多选题] 我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为A . 向求职者收取招聘费用B . 扣押被录用人员的身份证等证件C . 提供虚假招聘信息D . 向被录用人员收取保证金或抵押金

[单选题]以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为？（）A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B.扣押被录用人的居民身份证和其他证件C.招用未满16周岁的未成年

[单选题]下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是（　）。A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.招

[多选题] 用人单位招用人员，应当（）A . 面向社会B . 公开招收C . 公平竞争D . 择优录用

[多选题] 用人单位在招用人员时不得有下列()行为。A . 以招用人员为名牟取不正当利益B . 扣押被录用人员的居民身份证C . 以担保名义向劳动者收取财物D . 招用未满18周岁的未成年人E . 招用无合法身份证件的人员

[多选题] 用人单位招用人员需提供的资料有（）A . 招用人员简章B . 营业执照（副本）C . 经办人的身份证件D . 有关单位批准其设立的文件E . 受用人单位委托的证明

[单选题]用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等A .劳动报酬B .社区情况C .规章制度D .家庭收入

[单选题]用人单位招用人员时的义务不包括()A . 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B . 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C . 应当建立职工名册备查D . 不必向劳动者反馈是否录用的情况

[多选题]用人单位自主招用人员的途径主要包括（　）。A.委托公共就业服务机构B.参加职业招聘洽谈会C.利用本企业网站发布招聘信息D.内部人员推荐E.委托职业中介

[主观题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。A．专业B．身高C．外貌D．户口