A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.经济承诺
[单选题]一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A . 情感承诺B . 继续承诺C . 规范承诺D . 经济承诺
[单选题]一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺
[单选题]一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺
[单选题]—般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺
[单选题]一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门
[单选题]一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门
[单选题]一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门
[单选题]一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门
[单选题]组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。
[单选题]组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A . 情感承诺经济师考试B . 规范承诺C . 继续承诺D . 经济承诺