A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.确定招聘人才的标准
C.确定招聘来源
D.计算招聘录用成本
E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
[多选题] 招聘计划的主要内容包括()。A . 确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B . 确定招聘人才的标准C . 确定招聘来源D . 计算招聘录用成本E . 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
[单选题]人员招聘信息的主要内容包括( )。A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
[单选题]招聘评估的主要内容不包括()A .招聘成本评估B .录用人员数量评估C .招聘周期评估D .录用人员质量评估
[多选题]人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
[多选题]人员招聘信息的主要内容包括()。A.空缺职位B.工作描述C.岗位估评D.任职资格E.工作计划
[单选题]招聘评估的主要内容不包括()。A.招聘成本评估B.录用人员数量评估C.招聘周期评估D.录用人员质量评估
[单选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B.招聘费用预算C.招聘的截止日期D.人员录用后的绩效考核方案E.招聘工作时间表
[单选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。A. .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B. .招聘费用预算C. .招聘的截止日期D. .人员录用后的绩效考核方案E. .招聘工作时间表
[多选题] 制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表
[问答题] 招聘计划主要包括哪些内容?