在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。

[多选题] 案例研讨法与讨论法不相同的是（）。A . 对象不同B . 两者的适用范围不同C . 目的仅在于解决问题D . 侧重于提高受训人员分析判断能力E . 提高受训人员的问题解决能力

[单选题]案例研讨法与讨论法不同点在于，通过研讨不单是为了解决问题，而是侧重培养受调人员()A．思辨的能力B．表达的能力C．对问题的分析判断及解决问题能力D．辩论的能力

[单选题]在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（ ）。A．培养综合能力B．开发创造能力C．改善人际关系D．学习职业行为

[单选题]在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了( )。A．培养综合能力B．开发创造能力C．改善人际关系D．学习职业行为

[单选题]课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、（）、研讨等．A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 头脑风暴法

[单选题]课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 讲授

[单选题]关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A . 运用案例讨论法的主要目的是解决问题B . 案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C . 案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D . 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

[单选题]关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（　　）。A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题B.案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C.

[多选题]关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（　　）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.它的侧重点在于解决实际问题C.采用这种方法时，培

[单选题]（）又称“研讨会法”“讨论培训法”。A . 案例分析法B . 事件处理法C . 头脑风暴法D . 模拟训练法