关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（　　）。

[多选题]关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是（　　）。A.它适用于企业中较高层次的管理者B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C.它不如

[单选题]下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　）。A.实施费用较低B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.比案例研讨法更加生动、更

[单选题]下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.

[单选题]下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。A.实施费用较低B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.比案例研讨法更加生动.更

[单选题]管理游戏法适用的培训与开发对象是()。A . 生产操作人员B . 管理岗位的实习生C . 专业技术人员D . 较高层次的管理者

[单选题]在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的（ ）。A．技术人员B．较高层次的管理者C．一线的员工D．销售人员

[单选题]在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的()。A . 技术人员B . 较高层次的管理者C . 一线的员工D . 销售人员

[单选题]关于培训与开发，错误的说法是()。A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为B.培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员C.培训

[单选题]关于培训与开发的说法，错误的是（　　）。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容

[单选题]关于培训与开发的说法，错误的是（　）。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易