高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（　　）的重要前提假设。

[单选题]高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。A . 绩效工资B . 效率工资C . 计件工资D . 计时工资

[单选题]高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付（）的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资

[单选题]高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付（）的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资

[多选题] 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。A . 吸引和雇用到优秀员工B . 提升员工对企业的认同感C . 降低企业的人工成本D . 减少员工的偷懒行为E . 促进员工流动

[多选题]高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（　　）。A.吸引和雇用到优秀员工B.提升员工对企业的认同感C.降低企业的人工成本D.减少员工的

[多选题] 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。A . 有助于组织吸引优秀员工B . 有助于降低员工离职率C . 有助于员工产生外部公平感D . 有助于企业控制人工成本E . 有助于提高员工工作积极性

[多选题]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。A.有助于组织吸引优秀员工B.有助于降低员工离职率C.有助于员工产生外部公平感D.有助于企业控制人工成

[多选题]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。A.有助于组织吸引优秀员工B.有助于降低员工离职率C.有助于员工产生外部公平感D.有助于企业控制人

[多选题] 在劳动生产率不变的情况下，提高工资的结果必然是（）A .增加财政收入B .减少财政收入C .增加财政支出D .减少财政支出E .财政收支不变

[单选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。A．有助于吸引优秀的员工B．提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C． 有助于提高员工的公平感D．必然会产生较高的利润E．有利于激发员工的合作精神