开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　）。

[单选题]开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A . 讨论法B . 讲授法C . 试听法D . 案例研讨法

[单选题]开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　）。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨法

[单选题]开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨法

[单选题]培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（　）。A.案例研讨法B.讲授法C.讨论法D.角色扮演法

[单选题]专题讲座属于（　　）。A.个体行为干预B.群体行为干预C.行为指导处方D.健康促进行为E.心理防御机制

[单选题]专题讲座属于（　　）。A.个体行为干预B.群体行为干预C.行为指导处方D.健康促进行为E.心理防御机制

[单选题]专题讲座属于（　　）。A.个体行为干预B.群体行为干预C.行为指导处方D.健康促进行为E.心理防御机制

[单选题]专题讲座属于（　　）。A.个体行为干预B.群体行为干预C.行为指导处方D.健康促进行为E.心理防御机制

[主观题]在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]专题讲座法的优点包括( )．A．形式比较灵活B．员工的培训成本比较低C．内容有系统性D．培训对象易于加深理解E．可随时满足员工某一方面的培训需求