（　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

[单选题]（　）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。A.工作投入度B.工作满意度C.工作态度D.组织承诺

[单选题]用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（　　），它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职率

[单选题]用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（　），它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职率

[单选题]()是衡量销售人员工作质量的重要指标。A . 月度营业额B . 年度销售量C . 产品废品率D . 顾客投诉率

[单选题]根据对某种组织绩效指标的衡量结果向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是（　）。A.直接计件工资计划B.标准工时计划C.群体绩效薪酬D.利润分享计划

[单选题]在衡量经济绩效的重要指标中，（）反映了一种动态的经济效率。A . 产业的资源配置效率B . 产业规模结构效率C . 企业的市场占有率D . 产业技术进步

[填空题] 发酵过程中（）是衡量啤酒是否成熟的重要指标

[问答题]集体凝聚力是集体对成员的一种（　），也就是集体成员愿意留在集体中的（　）。

[单选题]衡量一种程序是否为计算机病毒的一个重要条件是（）。A .破坏性B .隐蔽性C .传染性D .潜伏性

[单选题]晋升是一种（　　）员工能力的重要方法。A.承认和开发B.培养和锻炼C.认可和提高D.引导和规划