（　）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

[单选题]（ ）适用的对象是中层以上管理人员。A．榜样法B．角色扮演法C．视听法D．安全研讨法

[单选题]管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。A .高中B .中专C .本科D .初中

[多选题] 决策训练方法在训练中让管理人员正确地掌握决策步骤，包括（）。A .确定问题B .提出假设C .收集数据D . D.测定方案E .最优选择和测定结果

[单选题]高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。A．管理专家B．培训专家C．改革者D．领导者

[多选题] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力

[单选题]中层管理人员所应具备的能力不包括（　　）。A.判断能力B.决策能力C.沟通能力D.目标设定能力

[名词解释] 中层管理人员

[单选题]企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A．创业初期B．发展期C．成熟期D．衰退期

[判断题] 不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。A . 正确B . 错误

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？