不属于工作满意度影响后果的是（）。

[多选题]下列属于工作满意度影响后果的是（　）。A.工作绩效B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.泄露核心文件

[单选题]下列选项中，不属于影响工作满意度因素的是（）。A .平凡的工作B .公平的报酬C .支持性的工作环境D . D.和睦融洽的同事关系

[单选题]关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。A . 高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B . 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C . 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D . 工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为

[单选题]关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.工作满意度高的员工更可能长

[单选题]不属于客户满意度的直接影响因素为（）A . 不满意因素B . 一般满意因素C . 满意因素D . 特别满意因素

[单选题]下列关于工作满意度的影响后果的说法，正确的是（）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.离职率只与工作满意度高低有

[单选题]下列（）不属于员工满意度调查的对象。A . 生产工人B . 辅助工人C . 办公室工作人员D . 管理人员

[问答题] 什么是工作满意度？如何提升工作满意度？

[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A . 薪酬制度的合理性B . 员工对薪酬的期望值C . 员工职业生涯的阶段D . 薪酬管理政策

[单选题]影响工作满意度的因素包括（ ）。A．富有挑战性的工作B．公平的报酬C．支持性的工作环境D．融恰的人际关系E．个人特征与工作的匹配