A.图尺度评价法
B.行为锚定法
C.行为观察量表法
D.排序法
[单选题]列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,这种绩效评价方法是( )。A.行为锚定法B.配对比较法C.图尺度评价法D.行为观察量表法
[单选题]()列举一些特征要素,并分别为每个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A.行为锚定法B.行为观察量表法C.比较法D.图尺
[问答题] 试列举一些客户挽留技巧。
[问答题] 列举一些非法充装的方法。
[单选题]除了基本构成要素外,高绩效的团队还具有以下的一些特征。()Ⅰ清晰的目标;Ⅱ充分的人际技能;Ⅲ相互的信任;Ⅳ一致的承诺;V良好的沟通;Ⅵ成员的工作自主性和精神状态;Ⅶ有效的领导;Ⅷ内部支持和外部支持。A . Ⅰ+Ⅱ+ⅢB . Ⅲ+Ⅳ+VC . Ⅰ~ⅧD . Ⅰ~Ⅶ
[填空题] 列举5种常用钳工测量工具,分别为()()()()()。
[问答题] 列举一些通信中常见的物理接口。
[问答题] 列举细胞膜蛋白的一些功能。
[单选题]三基色中的每一个颜色都有一个()取值范围。A . 0~255B . 1~255C . 0~256D . 0~125
[问答题]试列举一些用来校验精算模型的主要方法,并选择一个精算建模实例具体说明这些方法的现实应用。