在组织行为学中，（　）是理解员工的思想.情感.行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。

[多选题] 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A . 工作满意度B . 工作投入C . 组织承诺D . 组织公民行为E . 离职率

[多选题]在组织行为学中，员工工作态度主要反映为()。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率

[多选题]在组织行为学中，员工工作态度主要反映为()。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率

[多选题]在组织行为学中，员工工作态度主要反映为()。A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.离职率

[问答题] 什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？

[单选题]对组织行为学含义理解错误的是（）。A .研究对象是人的心理和行为的规律性B .研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C .研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标D . D.其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱

[问答题]何谓组织行为和组织行为学？

[多选题] 研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A . 工作满意度B . 工作投入度C . 组织承诺D . 工作忍耐度E . 人济关系

[单选题]组织行为学中研究的态度不包括下列哪个？（）A . 工作满意度B . 工作投入C . 组织承诺D . 感知到的组织支持E . 员工敬业

[单选题]在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效永平。A.智力B.体力C.精力D.能力