将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。

[多选题] 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A . 问题诊断阶段B . 方案设计阶段C . 宣传推广阶段D . 教育培训阶段和咨询辅导阶段E . 项目评估和结果反馈阶段

[多选题]员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A.问题诊断阶段B.方案设计阶段C.项目评估和反馈阶段D.教育培训阶段E.前期准备阶段

[多选题] 员工援助计划的目的是()。A . 提高员工工作绩效B . 改善组织管理C . 建立良好的组织文化D . 提高员工福利E . 扩大企业规模

[多选题]员工援助计划的目的有（）。A.提高员工工作绩效B.改善组织形象C.建立良好的组织文化D.提高员工福利E.扩大企业规模

[多选题] 员工援助计划的分类包括()。A . 长期员工援助计划B . 中期员工援助计划C . 外部员工援助计划D . 内部员工援助计划E . 短期员工援助计划

[多选题]员工援助计划的分类包括（）。A.长期员工援助计划B.中期员工援助计划C.外部员工援助计划D.内部员工援助计划E.短期员工援助计划

[多选题]员工援助计划的主要内容包括（　）。A.处理造成问题的外部压力源B.普遍提高工资待遇C.处理压力造成的反应D.改变个体的弱点E.加强对员工的绩效考核

[单选题]运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（　）。A.员工对项目组织的态度和满意度B.员工对项目实施的态度和满意度C.员工对项目成效的态度

[单选题]运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（　）。A.员工对项目组织的态度和满意度B.员工对项目实施的态度和满意度C.员工对项目成效的态度

[单选题]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A . 管理者培训B . 管理者的岗前培训C . 管理者心理培训D . 管理者心理知识培训