录用信中的解除条件包括（　）。

[多选题]以下属于录用信中的解除条款的是（）。A.薪酬水平B.福利待遇C.体检不合格D.提供的资格证明文件不真实E.岗位安排

[多选题] 试用期不符合录用条件的解除决定（）A . 决定时间要在试用期内B . 应再安排工作，劳动者仍不能胜任之后做出C . 在试用期届满前告知劳动者D . 应与劳动者协商一致后做出

[多选题]合同解除和条件分约定解除条件和法定解除条件，其中法定解除条件包括（）。A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行合同期限届满之前，当事人一方明确表示

[多选题] 法定解除条件包括（）。A . 因不可抗力致使不能实现合同目的B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E . 当事人双方意思表示真实

[主观题]合同解除的条件包括哪些

[单选题]合同解除的条件不包括（）。A . 债务人迟延履行B . 毁约C . 债务人过错D . 合同期限的改变

[多选题]法定解除的条件包括（）情形。A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行C.当事人一方延迟履行债务或

[多选题]法定解除的条件包括（）情形。A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行C.当事人一方延迟履行债务或

[多选题]法定解除的条件包括（）情形。A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行C.当事人一方延迟履行债务或

[单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）A . 与王某经协商一致后解除劳动合同B . 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C . 无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同D . 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同