A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的,用人单位应当依法支付给职工不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300
[单选题]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。A.50%B.300%C.200D.150%
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%
[单选题]根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[判断题]实行综合计算工时工作制的岗位,法定休假日加班可以安排补休。()A.对B.错
[填空题] 法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( ).A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%