组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（　）。

[填空题] 评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A . 考察员工的技能是否达到工作的要求B . 确定培训与开发应该包括哪些内容C . 确定谁需要或应该接受培训与开发D . 确定员工应该接受何种形式的培训与开发

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该接

[单选题]培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()A .绩效分析、人员分析、组织分析B .工作任务分析、人员分析和组织分析C .绩效分析、工作分析D .组织分析、个人分析

[单选题]培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：A .绩效分析、人员分析、组织分析B .工作任务分析、人员分析和组织分析C .绩效分析、工作分析D .组织分析、个人分析

[填空题] 评估组织的培训需求主要通过组织分析、（）和（）三种分析方法来确定.

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）。A.组织支持B.公司战略C.人员技能.能力和综合素质D.培训需求调查E.可获得的培训资源