与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　　）。

[单选题]与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A . 招聘成本低B . 猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C . 往往能够获得大量求职者的回应D . 猎头公司推荐的人才素质较高

[单选题]与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　　）。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得

[多选题]与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A.定位于中、高级人才的招募B.应聘者的背景真实C.应聘者的可塑性强D.在招聘的同时能够宣传企业形象E.

[单选题]委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系中华 会计网 校

[单选题]委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系

[多选题]与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是（　　）。A.能够快速传播招聘信息B.适用于招聘各种不同类型的员工C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群D.招聘信息的

[多选题] 与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是（）。A . 可以快速、广泛地传递招聘信息B . 求职者可以对招募信息作出快速响应C . 大大增加人力资源部门的工作量D . 招聘信息仅会传递到目标招聘人群E . 可能会导致人力资源部门劳而无功

[单选题]猎头公司主要为企业招聘()A . 基层管理人员B . 中层管理人员C . 高层管理人员D . 一般技术人员

[单选题]猎头公司主要为企业招聘（）。A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.一般技术人员

[单选题]猎头公司主要为企业招聘（　　）。A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.一般技术人员