A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B.离职率只与工作满意度高低有关
C.工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力
D.偷窃行为并未涉及严重不满这样的深层次原因
[单选题]关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A . 高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B . 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C . 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D . 工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
[单选题]关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.工作满意度高的员工更可能长
[多选题]下列属于工作满意度影响后果的是( )。A.工作绩效B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.泄露核心文件
[多选题] 关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。A . 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B . 工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层C . 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D . 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E . 在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
[多选题]关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的有( )。A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工作满意度调查的对象是普通员工,
[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是()。A . 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B . 工作满意度是生活满意度的一个组成部分C . 两者之间没有关系D . 两者都属于工作态度指标
[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分C.两者之间没
[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分C.两者之间没有
[单选题]不属于工作满意度影响后果的是()。A.工作绩效B.组织承诺C.缺勤和迟到D.暴力行为
[多选题] 关于工作满意度的说法,正确的是()。A . 工作满意度是单维的而不是多维的B . 良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C . 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D . 员工的人格特征会影响员工的工作满意度E . 工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系