属于影响招募工作的组织外部因素的是（）。

[单选题]从组织外部来看，影响招募工作的因素是（　）。A.招募人员的职位本身的特点B.一个组织再劳动力市场上的雇主品牌形象C.劳动力市场上的供求松紧情况D.组织

[单选题]从组织外部来看，影响招募工作的因素是（　）。A.招募人员的职位本身的特点B.一个组织再劳动力市场上的雇主品牌形象C.劳动力市场上的供求松紧情况D.组织

[多选题]下列属于影响招募工作组织内部因素的有（　）。A.职位本身的特点B.市场劳动力的供求状况C.组织的人力资源管理政策D.组织的形象E.企业与政府的关系

[单选题]下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（　）。A.在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度

[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（　）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有

[多选题]属于外部招募的优点的是（）。A.外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.从外部招募员工可以为组织带来一些新

[单选题]下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法

[多选题]以下因素中，属于影响招募的内部因素的包括（）。A.招募人员职位本身的特点B.劳动力市场C.政府的限制D.组织的人力资源管理政策E.组织的形象

[多选题] 影响薪酬的组织外部因素包括（）。A . 法规B . 劳动力市场C . 当地经济发展状况D . 行业行情

[单选题]（　　）不属于外部招募的特点。A.筛选难度大B.招募成本大C.进入角色慢D.不利于创新