A.核心福利计划
B.混合匹配福利计划
C.非标准福利计划
D.附加福利计划
[单选题]不属于弹性福利计划的是()A.福利分配型福利B.核心加选择型弹性福利C.附加型弹性福利D.套餐式员工福利
[多选题]下列属于弹性福利计划的实施方式的有( )。A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利计划D.标准福利计划E.企业补充福利
[填空题] 弹性福利计划的实施方式:()、()、()、()。
[多选题] 弹性福利计划的实施方式包括()。A . 基本福利计划B . 附加福利计划C . 核心福利计划D . 标准福利计划E . 混合匹配福利计划
[多选题]弹性福利计划的实施方式包括( )。A.混合匹配福利计划B.附加福利计划C.核心福利计划D.企业健康保险计划E.标准福利计划
[多选题]弹性福利计划的实施方式有()。A.附加福利计划B.添加福利计划C.核心福利计划D.标准福利计划E.分红福利计划
[问答题] 什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?
[问答题] 什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注意些什么?
[多选题]对弹性福利计划的实施进行监控,具体包括()。A.有关福利的法律变动B.员工的需要和偏好的变化C.外部组织提供的福利成本的变化D.了解其他企业的福利实践