主要用于培训与开发需求分析的有（　　）。

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的有（）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（　）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析

[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（　）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析

[多选题] 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A . 申报法B . 管理游戏法C . 面谈法D . 角色扮演法E . 任务分析法

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

[多选题] 培训与开发需求分析主要来自于（）。A . 技术分析B . 组织分析C . 工作任务分析D . 人员分析E . 环境分析

[多选题] 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。A . 培训资源分析B . 组织目标分析C . 工作绩效评估分析D . 人员技能、能力和综合素质分析E . 培训与开发调查分析

[多选题]关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（　　）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开

[单选题]下列不是培训与开发需求分析主要来源的是（　）。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人员分析

[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（　　）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法