泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。

[单选题]泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A . 通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B . 通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C . 进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D . 采用动作-时间分析，设计出有效的标准工作方式

[单选题]属于传统人事管理的主要内容是（ ）A．发放薪酬B．管理人事档案C．制定培训经费预算D．规划员工职业生涯

[单选题]空想社会主义者罗伯特•欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是A . 使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究B . 描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经过C . 政变生产车间的照明度，观察员工的生产效率D . 用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息

[单选题]空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（　　）。A.使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究B.描述

[单选题]空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（　　）。A.使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究B.描述

[单选题]泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。A . 使工人的学历同工作相配合B . 使工人的专业同工作相配合C . 使工人的能力同工作相配合D . 使工人的性别同工作相配合

[填空题] 人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

[问答题] 简述机关人事管理保障机制的主要内容。

[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

[单选题]人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A . 载体B . 灵魂C . 原则D . 内容