关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。

[单选题]关于离职面谈的说法，正确的是()。A . 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B . 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C . 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D . 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

[单选题]关于离职面谈的说法，错误的是（　）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C

[单选题]关于离职面谈的说法，错误的是（　）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C

[单选题]下列关于离职面谈的说法，错误的是（　）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其

[单选题]关于离职面谈的作用，表述错误的是（ ）。A．防止员工离职后发生不利于组织的行为B．可以了解离职员工辞职的真正原因C．可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D．可以简化离职的手续

[单选题]关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。A .防止员工离职后发生不利于组织的行为B .可以了解离职员工辞职的真正原因C .可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D .可以简化离职的手续

[名词解释] 离职面谈

[问答题] 简述离职面谈的技巧。

[问答题]简述离职面谈的技巧。

[单选题]关于绩效面谈的说法，正确的是()。A . 绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B . 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C . 主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导D . 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望