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[单选题]

下列关于试用期管理的说法，错误的是（　）。

A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用

C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

参考答案与解析：

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关于试用期的说法，错误的是（）

[单选题]关于试用期的说法，错误的是（）A . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B . 试用期不包含在劳动合同期限内C . 试用期最长不得超过6个月D . 劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过1个月

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    [单选题]下列关于试用期的陈述，错误的是（　）。A.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期B.同一用人单位与同一劳动者能约

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    • 关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

    [单选题]关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A . 试用期最长不得超过6个月B . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C . 试用期内，劳动者辞职无须提前告知D . 试用期工资不得低于当地最低工资标准

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    [单选题]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。A.试用期最长不得超过3个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期内，劳动者辞职需要提前告知

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    • 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　）。

    [单选题]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　）。A.试用期最长不得超过6个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期内劳动者辞职无须提前告知

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    • 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。

    [单选题]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。A.试用期最长不得超过6个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期内，劳动者辞职无须提前

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    [单选题]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。A.试用期最长不得超过6个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期内，劳动者辞职无须提前

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    [单选题]下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D . 劳动者在试用期的工资

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    [多选题]订立劳动合同时，关于试用期的说法错误是（　）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得

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