A.教练
B.行动学习
C.师带徒
D.初级董事会
[单选题]某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业的这种培训方法是()A . 教练B . 行动学习C . 师带徒D . 初级董事会
[主观题]某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)
[问答题,论述题] 企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些?
[单选题]( )不属于企业中层管理人员的培训目标。A.提高其经验、知识和技能B.培养业务骨干分子成为接班人C.使其适应不断变化的环境D.对目前的业务工作能更加熟练
[单选题]不属于企业中层管理人员的培训目标。A.提高其经验、知识和技能B.培养业务骨干分子成为接班人C.使其适应不断变化的环境D.对目前的业务工作能更加熟练
[多选题]对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点有( )。A.管理知识与技能B.专业知识提升C.经营技能D.人际关系的处理E.领导技能
[试题]简述企业管理人员培训的内容及方法。
[单选题]下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是()。A.更深刻地理解企业文化和企业价值B.培养业务骨干分子成为接班人C.提高在本岗位的专业水平和业务能力D.
[问答题] 企业对管理人员进行MIS培训时,一般应包括哪些内容?
[B单选题]某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现,公司过去对于中层管理人员和基层管理人员的培训是没有什么差异的,对于高层管理人员则从来没有进行过培训。对