用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（　　）。

[单选题]用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A . 成就测验B . 智力测验C . 人格测验D . 倾向测验

[单选题]用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()A . 成就测验B . 智力测验C . 人格测验D . 倾向测验

[单选题]用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（　）。A.成就测评B.智力测评C.人格测评D.倾向测评

[判断题]口诀、心理测验方法属于智力劳动成果，应给予专利保护。（　　）A.对B.错

[判断题]口诀、心理测验方法属于智力劳动成果，应给予专利保护。（　　）A.对B.错

[单选题]用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验，指的是（）。A . 能力测验B . 人格测验C . 智力测验D . 成就测验

[单选题]属于儿童筛查性心理测验方法的是A.贝利婴幼儿发育测验B.绘人测验C.斯坦福-比奈测验D.韦氏学龄儿童智力测验E.韦氏学前儿童智力测验

[单选题]康复医学常用的心理测验方法有 ( )A．智力测验B．人格测验C．情绪测验D．功能独立性评定E．神经心理测定

[单选题]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属于A.投射法B.问卷法C.作业法D.操作法E.以上都不是

[单选题]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属于A.投射法B.问卷法C.作业法D.操作法E.以上都不是