为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（　　）。

[单选题]为了测评求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（　）。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评

[单选题]为了测评求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（　）。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评

[单选题]为了考查求职者的记忆与动作的协调能力而进行的“数字配符号”的心理测评是（　）。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评

[单选题]心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验

[单选题]短时记忆数字广度是（）A . 614B . 无限C . 5士2D . 7土3E . 7土2

[单选题]某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。A.内容效度B.同时效度C.预

[多选题] WAIS-CR的数字广度测验主要测量（）。A . 短时记忆能力B . 计算力C . 听觉组织能力D . 注意力

[单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[多选题] WAIS-RC中数字广度分测验包括（）。A . 顺背B . 自由回忆C . 倒背D . 自由联想