关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（　　）。

[单选题]关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。A . 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液B . 可以为企业招聘到优秀的人才C . 能够使企业快速招聘到所需要的人才D . 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

[单选题]关于外部招聘的说法，错误的是（　）。A.外部招聘能为企业带来新的思想B.外部招聘具有一定的风险性C.外部招聘的员工需要较长的调整期D.外部招聘容易导致

[单选题]下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。A . 外部劳动力市场B . 国家的法律法规C . 竞争对手D . 企业的自身形象

[多选题] 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。A . 新聘人员适应组织的时间较长B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D . 训练与培养的投入大E . 容易造成"近亲繁殖"

[多选题]外部招聘的缺点有（）A.进入角色慢，缺乏人事基础B.对求职者无法深入了解C.影响内部员工的工作积极性D.外聘人员缺乏对企业的忠诚E.来源局限，水平有限

[多选题]外部招聘的缺点有（）A.进入角色慢，缺乏人事基础B.对求职者无法深入了解C.影响内部员工的工作积极性D.外聘人员缺乏对企业的忠诚E.来源局限，水平有限

[多选题]外部招聘的缺点有（　）。A.进入角色慢，缺乏人事基础B.来源局限，水平有限C.易引起同事不满D.对求职者无法深入了解E.外聘人员缺乏对企业的忠诚

[多选题]外部招聘的缺点有（）。A.筛选困难B.磨合期长C.扰乱薪酬体系D.挫伤内部人员积极性E.探亲繁殖不利于创新

[单选题]下列不属于外部招聘的缺点的是（）。A .时间短B .进入角色慢C .筛选难度大D . D.决策风险大

[单选题]相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A . 有可能形成内部矛盾B . 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C . 人员选择余地小D . 容易造成“近亲繁殖”